叙永县东宇财务总监培训

一、建立职业经理人制度的政策依据
1.关于制定职业经理人员素质标准
2001年，中央组织部、国家经济贸易关于印发《“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要》的通知（国经贸培训〔2001〕748号）提出：“逐步建立工商管理职业资格证书制度。要制定职业经理人员的素质标准”。这是在国家正式文件中，次提出“职业经理人员”这个称谓，同时，提出“要制定职业经理人员的素质标准”的任务

关于建立社会化的职业经理人资质评价制，中央 关于进一步加强人才工作的决定》（中发〔2003〕16号）提出：“企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可。发展企业经营管理人才评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度”。这个文件中，次提出“企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可”的标准

建立职业经理人资质评价制度

2006年，中央组织部、人事部印发的《关于贯彻落实“十一五”规划纲要，加强人才队伍建设的实施意见》（中组发〔2006〕11号）提出：“建立社会化的职业经理人资质评价制度，研究制定中国特色职业经理人评价标准体系”。这个文件次提出“建立社会化的职业经理人资质评价制度”的任务和“研究制定中国特色职业经理人评价标准体系”的要求。表明中国职业经理人评价标准体系是具有中国特色的，不能照搬照抄国外的东西。

2010年，《中央 关于印发〈国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）〉的通知》（中发〔2010〕6号）再次提出：“完善以市场和出资人认可为核心的企业经营管理人才评价体系，积极发展企业经营管理人才评价机构，建立社会化的职业经理人资质评价制度，加强规范化管理”。

建立职业经理人才市，2011年，中央组织部、中央统战部、国有资产管理监督、工业和信息化部、全国工商业联合会印发的《企业经营管理人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》（中组发〔2011〕15号）提出：“完善企业经营管理人才市场体系，加快建立职业董事、职业经理人等人才市场，积极发展性、行业性人才市场”。这个文件次提出“职业经理人等人才市场”，表明职业经理人才的流动，是需要依靠职业经理人人才市场实施的。职业经理人才市场是企业经营管理人才市场体系的重要组成部分，它属于“性、行业性人才市场”。

申请材料

（1）填写《财务经理资质评价申请表》1份；

（2）本人身份证正反面复印件1份；

（3）高学历或学位证书复印件1份；

（4）其他相关职业资格证书复印件1份；

（5）本人单位信头纸出具的工作证明1份（盖单位章）；

（6）二寸蓝底免冠照片5张（纸质版，背面写名字）。

报名地址及联系方式

中国职业经理人协会财务经理人职业资质评价项目办公室

地 址：成都市东三环路5段悦来街59号