电大电大技工,保山电大绿化工

社会工作：必修课：民族理论与民族政策、人类成长与社会环境、社会保障学(本)、社会调查方法、社会统计学、社会心理学(本)、社会学概论(本)、社会工作行政(本)、社会政策、西方社会学；选修课：社会工作价值与伦理、法学基础知识、社会问题、公共关系、地域文化(本)、劳动与社会保障法、社会工作实务专题讲座、社会问题、社区矫治；毕业论文、社会实践。

落实实名制管理责任
  （一）住房城乡建设厅负责全省建筑工人实名制管理的政策制定，对市（州）实施建筑工人实名制管理工作进行指导和监督。负责组织实施全省建筑工人管理服务信息平台的规划、建设，制订全省建筑工人管理服务信息平台数据库的相关技术标准。
  （二）市（州）住房城乡建设行政主管部门负责本行政区域内建筑工人实名制管理工作，建立完善本行政区域内建筑工人管理服务信息系统，并对本行政区域内县（市、区）住房城乡建设行政主管部门、建筑企业和施工现场建筑工人实名制管理的情况进行监督检查。
  （三）建设单位应在招标文件和工程合同中明确承包企业实施建筑工人实名制管理的条款，并督促承包企业落实所承包项目的建筑工人实名制管理。
  （四）承包企业（指工程总承包、施工总承包企业和直接承包建设单位发包工程的承包企业）对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责，建立健全建筑工人实名制管理制度，在工程项目部配备专（兼）职建筑工人实名制管理人员，负责现场作业人员实名制信息的登记与核实，及时准确向住房城乡建设行政主管部门上传相关信息。
  （五）建筑用工企业（指使用自有建筑工人的承包企业、建筑劳务企业和作业企业）应制定本企业建筑工人实名制管理制度，依法与建筑工人签订劳动合同，明确工资发放方式，按照劳动合同约定发放工资。配备专（兼）职实名制专管员，负责本企业建筑工人信息采集、核实、更新，建立实名制管理台账，并按时将台账提交承包企业备案。
  （六）工程监理企业应审查承包企业所承接项目的建筑工人实名制实施方案，对项目的建筑工人实名制实施情况进行监督。

建筑工人实名制管理系统。建筑用工企业可以根据数据标准建立建筑工人实名制信息管理系统，也可以直接应用住房城乡建设行政主管部门提供的系统进行实名信息采集和数据录入。承包企业施工现场应以第二代身份证为基础核实采集本项目建筑工人基本信息，记录人员技能安全培育情况、出勤、完工数量质量和诚信评价等信息。承包企业应及时对施工现场建筑工程机械使用情况进行登记。鼓励社会各方开发符合数据标准的建筑工人移动客户端，向建筑工人推送相关信息。

五、园林绿化（共14个工种）
1、绿化工；2、花卉工；3、植保工；4、育苗工；5、盆景工；6、观赏动物饲养工；7、花街工；8、石雕工；9、木雕工；10、草坪工；11、苗圃工；12、养护工；13、假山工；14、水景工；