服务项目 |
企业人力资源管理师,人力资源管理师,人力资源师,人力资源证书 |
面向地区 |
全国 |
职业技能等级：
本职业共设四个等级， 由低到高分别为: 四级/ 中级工、三级/工、二级/ 技师、/ 技师。
鉴定方式：
分为理论知识考试和能力考核ꎬ 二级/ 技师、/ 技师还须进行综合评审。 理论知识考试和能力考核均采用闭卷考试的方式。综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式。 所有考试科目均实行百分制ꎬ 成绩皆达60分(含) 以上者为合格。
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国家职业资格证书分五个等级，从低到高分别是：五级（初级工）、四级（中级工）、三级（工）、二级（技师）、（技师）。
本次主要招收技师和二级技师，三级技能工。 本人参加考试，参加考试未过退款！
年龄限制：35岁以上，二级30岁以上，三级23岁以上。
其它工种：企业人力资源管理师、劳动关系协调员、安全评价师、中式亨调师、中式面点师、西式亨调师、中央空调系统运行操作员、西式面点师、智能楼宇管理员、防水工、锅炉操作工、焊工、电工、超重装卸机械操作工、电梯安装维修工、制冷空调系统安装维修工、砌筑工、钢筋工、机床装调维修工、模具工、铸造工、锻造工、金属热处理工、车工、铣工、钳工、磨工、冲压工、电切削工、制冷工、手工木工、评茶员、茶艺师、眼镜验光员、眼镜定配工、汽车维修工、美容师、美发师、有害生物防制员、保安员、安检员、、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、智能楼宇管理员
享受工程师待遇，二级享受工程师待遇。补贴标准：根据《省办公厅关于印发江苏省职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）的通知》（苏政办发〔2019〕71号）及《市办公室关于印发苏州市职业技能提升行动实施方案（2019～2021年）的通知》（苏府办〔2019〕226号）规定：
企业职工个人取得技师（二级）、技师（）职业资格证书或职业技能等级证书，补贴标准分别为3500元、4500元。
符合补贴条件的企业组织职工培训，补贴标准为初级工（五级）1000元/人、中级工（四级）1500元/人、工（三级）2000元/人、技师（二级）3500元/人、技师（）4500元/人。
纳入我市当年紧缺职业（工种）目录的，补贴标准在职业（工种）对应等级补贴标准基础上提高30%，以对应紧缺职业（工种）目录的证书核发时间为准。
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国家职业资格证书分五个等级，从低到高分别是：五级（初级工）、四级（中级工）、三级（工）、二级（技师）、（技师）。
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