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承德劳动关系协调员资格证报考条件在哪可以报考
报名条件：
1、连续从事本职业或相关工作5年，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证；
2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业或相关工作3年以上，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证；
3、具有本科学历（含同等学历），连续从事本职业或相关工作2年以上，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证；
4、取得相关硕士学位，连续从事本职业或相关工作1年以上，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证。
劳动关系协调员证书的作用及其职能
1.职业功能一：劳动标准实施管理；
2.职业功能二：劳动合同管理；
3.职业功能三：集体协商与集体合同管理；
4.职业功能四：劳动规章制度建设；
5.职业功能五：劳资沟通与民主管理；
6.职业功能六：员工申诉与劳动争议处理。
劳动关系协调师（员）职业展望
越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制，并配备的劳动关系协调人员。专职从事相关工作的人员已达数十万人。随着《劳动合同法》的实施和企业劳动关系协调机制建设的加强，社会对劳动关系协调员的需求将会越来越大，但是目前从业人员的数量和素质与这一需求还很不适应。设立劳动关系协调员这一新职业，对于满足社会的需求，提高从业人员的业务水平，增强其解决劳资问题的能力，促进和谐稳定劳动关系的建立具有十分重要的意义。
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