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劳动关系协调员,职业证书 |
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运城劳动关系协调员资格证报考条件报名费用是多少
1.劳动关系协调员（具有以下条件之一者）
连续从事本职业工作6年以上。
（1）具有本或相关大学专科及以上学历证书。
（2）具有其他大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
2.劳动关系协调师（具备以下条件之一者）
连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准时数，并取得结业证书。
（4）取得本或相关大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有本或相关大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3.劳动关系协调师（具备以下条件之一者）
连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。
劳动关系协调员证书作用划分
1.处理劳动关系纠纷，劳动管理
2.用作上岗，就业，涨薪可用
3.用作单位职称评定，单位挂靠可用
4.用作本人资质审核，单位资质审核可以用
5.用作单位检查，国家监察可用
6.用作积分入户可加分
劳动关系是重要和复杂的社会关系，其内容高度敏感，形式复杂多样。在化、信息化不断发展的背景下，新型劳动关系大量涌现。由于缺乏成熟的调控机制，我国目前的劳动关系总体上比以前更加脆弱，劳动违法案件和劳动争议案件数量持续增长。为了适应新形势下保持和谐劳动关系的需要，有必要进一步完善劳动关系协调体系，建立劳动关系协调的化队伍。
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