积分制管理给能给企业带来哪些好处？
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更新时间：2019-05-03 08:50:03 信息编号：265061164

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其它
培训方式：
线下
关键词：
积分制,中国积分制,积分制管理,中国积分制管理

李先生

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积分制管理给能给企业带来哪些好处？

服务项目	积分制,积分制管理,湖北群艺积分制,中国积分制管理	面向地区	全国	培训类型	其它
培训方式	线下

1、因为积分的不断认可，员工精神需求得到满足，真正激发员工原动力
2、真正落实制度执行力，将积分奖扣标准落实制度中，通过积分奖扣来提高制度执行力
3、提高员工积极性，奖分是认可，扣.分是信号，积分又与员工福利挂钩，积分越高，福利越好。
4、提高员工责任心，奖扣.分落实到工作之中，做得越好，积分越多，做得不好给扣.分信号，员工都不傻，知道积分越多自己所得也就越多。
5、留住人才，积分把人才分离出来，越，积分越高，公司给与的福利自然也是好的，同时还能激发全员工作积极性
对于企业而言，导入积分制管理大的好处是：可以节省管理成本。
员工的福利待遇越来越高，但是工作积极性没有随之上升，企业员工形成出时不出工的状态。导入积分制管理后，将平均分配的福利打破，福利向积分高的员工倾斜，用积分来调动员工的积极性，从而激励员工自发的去工作，去表现，齐心协力的把工作做好，公司也就会发展的更快。

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