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培训方式 |
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北大博雅-元培总裁班，企业管理培训
北大博雅-元培总裁班，企业管理培训
元培EDP是燕园人合、北大博雅EDP中心、元培商学院联合百余名清华、北大等商学院MBA、EMBA及EDP授课共同研究开发的培训项目。十年来，元培EDP始终如一坚守EDP教育阵地，未来十年将力争成为我国EDP教育第—品牌。
截至2016年10月，元培EDP旗下博雅计划（总裁班、后EMBA班）已开设逾100期班；博雅名媛计划（后EMBA和特训营）已开设20余期班；博雅定制EDP项目（新零售总裁班、股权投资特训营、PPP培训班、总裁班等50多个专题短期培训项目）已开设500余期班。
EDP从时间角度来讲分为短期课程和中长期课程，博雅计划和博雅名媛计划多数是一年的长期课程，而元培EDP的定制项目则分为3-30天不等。元培EDP的定制课程，也正是由于在给企业管理者们长期培训的过程中，企业有很多的问题要请教老师和，老师和分别给予企业咨询、辅导和建议后，所总结出来的多数企业面临的问题而设的短期培训课程，对长期课程起到补充和个别单突破的作用。
北大博雅-元培总裁班，EDP中的“D”是发展和开发的概念，需要持续不断地创新、落地，所以课程如何设置就显得十分重要。企业是不是真正需要，课程能不能真正解决企业面临的痛点，是EDP教育成功的一个非常重要的因素，从这一点来看，元培EDP确有到之处。
目前，哈佛大学、耶鲁大学等国外商学院，都在大力发展面向中高层培训市场的EDP教育。EDP ( Executive Development Programs）即经理人发展课程，源自国外，依据领-导-者、决-策-者的特点与需求而设计，是满足高层管理者的知识需求而设立的非学位教育项目。
而国内EDP教育的发展，据笔者观察，大约已经有十多年的历史，但目前依旧处于起步阶段。整体而言，今后在经过一段长时间的锤炼或成长，终会产生综合性或者型的EDP教育机构。而元培EDP便是过去十年发展中EDP教育界的一匹黑马，不仅受到企业领-导者们的信任，还得到北大、清华、人大等各大名校教授的肯定，未来十年有望成为EDP教育的者。北大博雅-元培总裁班
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