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冯晓强课程,冯晓强慧百商道,冯晓强报名,冯晓强NLP |
面向地区 |
全国 |
培训类型 |
面授 |
培训方式 |
线下 |
拥有说服力，销售、管理都将变得很容易！
——冯晓强
为什么销售很难？管理很难？
一个人追女孩，给好处、给承诺，多少年都没谈下来；另一个人和女孩吃了几顿饭，成了，这就是说服力。一个人谈客户，请吃饭、送礼物，多少年都没签下来；另一个人和客户聊了半小时，签了，这就是说服力。一个人挖人才，高工资、好待遇，多少年都没挖过来；另一个人和人才喝了一次茶，去了，这就是说服力。老板没有说服力，就相当于没做企业，你什么都别想做好。什么是老板的核心战斗力？就是说服力！没有说服力，再好的想法也落不了地！——冯晓强
说服力经典案例：三个问句，省下100万
如何让客户瞬间相信自己？
任何人，只要他还活着，就一定有需求，有需求就需要被满足，你就有机会。只是他会把自己的动机隐藏起来，不想让人知道，尤其是不能让不的人知道。就像有些人有什么病，他不会和你说，但会和他相信的医生说。所以，只有你找到他的真正意图，才能直接攻其要害。在沟通中，如果对方没有直接说出来，你还能看出来他想要什么，那么他对你的信赖感瞬间就会建立，接下来你说的东西他就会相信了！——冯晓强说服力经典案例：借力使力不费力，一次谈下40万订单
说服力的核心关键是什么？
我们先要弄清楚一件事：没有人喜欢被说服，没有人喜欢无缘无故的改变自己，要想让自己改变，一定是有一个内在动力推动自己。所以，要说服一个人，要改变一个人，一定要进入对方的框架，先成为他，然后再去评估他的价值观、信念和能力，找到他的动力源、信念通道、行事规条，进而让他自己说服自己。否则用外力去说服，即便你说的再有道理，对方也是不为所动。因此，要想改变孩子，就入孩子的框架；要想改变客户，就入客户的框架；要想改变员工，就入员工的框架；要想改变老公，就入老公的框架！——冯晓强
十年前，因为我不行，你错过了
五年前，因为不相信，你拒绝了；
三年前，因为不可能，你放弃了！
今天，因为怀疑，你又要擦肩吗？
大爱存心中，商场不留情！~
【为什么冯晓强老师的课程这么有效果呢？】
冯晓强老师是培训界的一位做实体，一点一滴、由小到大做到亿万富翁、做到市场名才转向做培训的，实实在在做到有结果的一位实战派企业导师！
【三天两晚您将收获？？？——老板身心解放】
●意识潜意识：就像机器人一样你的行为受什么所控？
●三套软件：管人管思想，想怎么才能摸得着？
●情绪来源：领导力就是领导对方的情绪，如何煽动情绪？
●一生何求：如何让员工工作动力不减，激情不断？
●信念力量：如何让员工任劳任怨，爱岗敬业？不跳槽？
●团队建设：如何打造稳如磐石的团队？
●价值交换：如何将你公司的不良资产变废为宝？
●领导魔力：建立庞大的商业帝国，应抓的两大核心是什么？
●自动自发：如何将员工变成无人驾驶的机器人？
●危机转机：学会一套将任何倒霉事变成好事的转运工具？
●命运掌控：学会一套准确率高达99%的算命方法？
●团队病毒：如何瞬间将抱怨者变成一切问题都是我的问题的责任？
业绩暴涨8-128倍、员工自动自发，做梦都想着工作、老板身心解放，有钱又有闲
十年红海垄断实战经验，36年经商感悟，融合国内外50多为大师智慧。简单、易懂、实战、落地......
【课程特点】
1、以心理学为基础，NLP理论为框架，加以讲师经营企业36的经验，分享百合装饰集团如何五个月做到家装市场、五年内垄断吉林省家装市场的成功经验和方法。
2、学员可以在课堂中就工作和生活中遇到的各种难题，向老师提问，如团队管理、如何激发团队积极性和凝聚力、如何拓展业务等，老师会给予适合学员的解决方法。
3、我们相信企业的一切问题都是人的问题，当我们看人就像看一碗清水，我相信问题将会迎刃而解！
4、课程气氛欢快愉悦、松弛有度，相信在这三天内您不但能够学到想学的知识，更能够结交各行业的人脉，与各行业具智慧的2000-3000位企业家进行智慧的碰撞、思想的对接！
业绩暴涨8-128倍、员工自动自发，做梦都想着工作、老板身心解放，有钱又有闲十年红海垄断实战经验，36年经商感悟，融合国内外50多为大师智慧。简单、易懂、实战、落地.....
不懂人 性，任何的道理都是屁话；
不懂人性，任何的制度都是空谈。
1月08-10日，
晓强老师在 北京 为你破解人性，
找到解决万事的根源。
课程能为你解决的实际问题：
1、人性解码。你所面对的所有问题，归根结底都是人的问题，把人研究透了，一切问题都迎刃而解。NLP心理学把人的思想拆开，像修理汽车零部件一样调整人的思想，进而控制人的行为。
2、员工管理。管人管思想，把员工思想控制了，他们就不用管理了。人其实很简单，任何一个人的思想都是由“三套软件”构成的，只要锁住思想的三套软件，员工就不用操心了。
3、留人招人。员工跟的不是老板，而是老板带给他的好处，要想面试人才，先要让人才面试你，你拿什么能吸住人才？留住人才，你以为多给钱就行了吗？他们还有什么需求？
4、坚定跟随。当老板能够站住讲台，能一对多成交员工的时候，员工就会变成你的粉丝，你就会成为员工的偶像，甚至成为他们的神。
5、业绩爆涨。业绩遭遇瓶颈，一定是老板找不到方法了，乱抓一气。所以，只要老板找到业绩爆炸的三扇窗，把兵力集中到这三个板块，不用增加成本，业绩就可以暴涨。
6、身心解放。不是企业没有人才，而是老板没有激发他们，让他们心甘情愿为企业操心。所以通过一个小小的调整，开发出他们的潜能，让老板从企业中解放出来。
7、危机化解。企业一旦遭遇突发危机，该怎么化解？处理不好可能会面临灭顶之灾，通过一个工具化解危机，甚至把危机转化为自己的商机。
8、团队杀毒。一个团队、家庭如果总是互相抱怨、指责，很快就会瓦解。所以，老板要找到一款“杀毒软件”，让员工不再抱怨，而是主动承担责任。
……
第191期《慧百总裁商道•精华班》心态管理来到北京啦
导师：冯晓强
时间：01月08-10日（3天2晚）
地点：北京•九华山庄16区
学费：999元/人
全包：2800元/人（加送开课五酒店3天2晚食宿全包）
️热线：4007752025
️电话：
主讲：业绩+销售+营销+管理+说服+谈判+沟通+演讲+策划+心态等.
……
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