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冯晓强课程,冯晓强报名,冯晓强NLP,冯晓强慧百商道 |
面向地区 |
全国 |
培训类型 |
面授 |
培训方式 |
线下 |
冯言疯语-晓强有话说：
每个人的内心都是被塑造过的，从小到大我们经历的事情，慢慢形成了我们评判世界的标准。我们在与人互动中，就是拿着自己的标准去判断别人，自己在意的以为就是别人在意的，自己忽略的以为对别人也不重要。因此，很多时候，并不是我们不知道对方想要什么，而是我们根本就没去思考对方想要什么，直接拿自己想要的按到了对方头上。
和客户之间也是一样，我们总是觉得这些好处“应该”是客户想要的，是他们在意的，所以不管面对什么样的客户我们阐述的都是同样的卖点，后只有少数客户“碰巧”成交。
每个人的价值观都不一样，同样一个人面对不同的“时空角”价值观也会发生变化，因此，如果你想让客户为你买单，你想让你的家人过得更好，那就尝试着从对方的需求出发！
我们经常被教育“要把客户当上帝”，但是你发现，如果你真把客户当“上帝”，你的企业也未必能做起来。
先知先觉是者，后知后觉是追随者，不知不觉是消费者。在“”与“被”中，消费者永远都是被动的，否则他就成为这方面的了。
很多时候，做产品还真就不能听消费者七嘴八舌的，要学会他们的需求，告诉他们该需要什么。就像乔布斯做iphone，好像也不是市场调研的结果。这就好比汽车发明出来之前，你去问客户，他一定会说我需要一匹更快的马，而不是一辆汽车。
所以，把客户当上帝，你不一定成功；但是如果让客户把你当上帝，你一定是成功者。
让客户蜂拥而至，一改以往“求着客户”的被动，更多震撼尽在冯晓强老师三天两晚《NLP商道智慧》。
课程能为你解决的实际问题：
1、人性解码。你所面对的所有问题，归根结底都是人的问题，把人研究透了，一切问题都迎刃而解。NLP心理学把人的思想拆开，像修理汽车零部件一样调整人的思想，进而控制人的行为。
2、员工管理。管人管思想，把员工思想控制了，他们就不用管理了。人其实很简单，任何一个人的思想都是由“三套软件”构成的，只要锁住思想的三套软件，员工就不用操心了。
3、留人招人。员工跟的不是老板，而是老板带给他的好处，要想面试人才，先要让人才面试你，你拿什么能吸住人才？留住人才，你以为多给钱就行了吗？他们还有什么需求？
4、坚定跟随。当老板能够站住讲台，能一对多成交员工的时候，员工就会变成你的粉丝，你就会成为员工的偶像，甚至成为他们的神。
5、业绩爆涨。业绩遭遇瓶颈，一定是老板找不到方法了，乱抓一气。所以，只要老板找到业绩爆炸的三扇窗，把兵力集中到这三个板块，不用增加成本，业绩就可以暴涨。
6、老板解放。不是企业没有人才，而是老板没有激发他们，让他们心甘情愿为企业操心。所以通过一个小小的调整，开发出他们的潜能，让老板从企业中解放出来。
7、危机转机。企业一旦遭遇突发危机，该怎么化解？处理不好可能会面临灭顶之灾，通过一个工具化解危机，甚至把危机转化为自己的商机。
8、员工杀毒。一个团队、家庭如果总是互相抱怨、指责，很快就会瓦解。所以，老板要找到一款“杀毒软件”，让员工不再抱怨，而是主动承担责任。
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