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冯晓强|有大成就的人,都善于使用别人的能力,并用对框架!
直播·冯言疯语:186期“心态管理”(破解人性密码)现场节选:
一个人有成就,需要有能力,什么能力都没有肯定不行。但是要想有大成就,那就不能只靠自己的能力了。能力决定你的下限,但能否使用好别人的能力,则决定了你的上限。
个人的能力,在你发展初期是的。但随着你事业的做大,使用别人的能力就越来越重要了。因为你事业越大,需要做的事情就越多,遇到的问题也就越多,你一个人能力再强,也无法应付。
有些人就陷入了这个误区,自己在产品研发方面,在财务方面,在知识方面等特别精通,但是企业发展到一定阶段就进入了瓶颈。
企业的瓶颈,其实就是老板的瓶颈,老板要想突破瓶颈,就要突破自己的个人能力,要使用更多有能力的人。
有能力的人找来了,课不一定产生效益,要会用才行。如何用?用人就是要把人放对框架,这个非常关键,放对框架的人才能变成“人才”。用对框架,你付出很少成本就会产生很大效益,用不对框架,你给再好的待遇也是有去无回。
老板如何使用别人的能力?产如何把人才用对框架?更多实战工具,就在“慧百商战”系列内容。
第187期《慧百商道•精华班》心态管理又回到东莞啦
导师:冯晓强
时间:09月08-10日(3天2晚)
地点:东莞•厚街嘉华大酒店
️热线:4007752025
️电话:
主讲:业绩+销售+营销+管理+说服+谈判+沟通+策划+演讲+心态等.
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