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直播·冯言疯语：186期“心态管理”（破解人性密码）现场节选：
我们常说要理解别人，因为理解别人有助于关系的和谐。但是理解别人，却是一件非常难的事。
为什么我们很难去理解别人？因为我们所处的框架不一样，你一直站在自己的框架里，是很难理解另一个框架人的所作所为。
所以，理解对方好的方法，就是走进对方的框架。如果你能走进对方的框架，那就没有理解不了的事情。
当你理解不了一个老人时，那是你没有走进老人的框架；当你理解不了一个孩子时，那是你没有走进孩子的框架；当你理解不了客户时，那是你没有走进客户的框架。
人和人之间的冲突、矛盾，都是源于互相不理解，企业矛盾、家庭矛盾、社会矛盾都是这样。
当我们死死的守在自己的框架时，我们就无法容忍别人的不一样，无法接纳更多角度的存在。但是当你能从自己的框架里走出来，走进更多人的框架时，你就拥有了智慧。
你能理解多少人，你能读懂多少人，你就能领导多少人！就能有多大成就！
如何走进对方的框架？如何在对方的大脑里查资料？更多实战工具，就在“慧百商战”系列内容。
企业有问题怎么办？家庭有问题怎么办？自己苦苦摸索吗？自己摸索费时费力，甚至还跌的头破血流。想知道灯丝用什么材料，问问爱迪生就好了，因为他是过来人。

总说生意不好做，但为什么有人做的那么好？总说市场环境不好，那为什么有人还在蚕食别人的份额？不是钱不好赚了，而是你赚钱的方法需要更新了。
什么样的方法才是好方法？好的方法一定是简单的，能落地的方法。经营企业，就是要学能落地的方法。
