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北京中合育才夏令营 |
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夏令营的品牌识别方法？
1、机构成立的年限
机构年限越长，可信赖度相对越高，越短，成熟度相对较低。很可能自己家孩子成了小白鼠，实验班的孩子。这个讲的是个大概率事件，也许有的机构成立时间长，但是夏令营举办次数很少；也有可能成立事件短，但是运营团队经验丰富，这个可以查看营业执照。
2、机构举办夏令营的年限
这才是核心。机构举办夏令营的年限，事件越长，代表着举办的经验越丰富，保障月到位，让孩子去更放心。但是要清醒的认识到，不是机构说做了多少年，就是多少年，你得让他拿出实际的照片给你看。比如2012年的，2020年的，2020年的，2015年等等，还有每年你的基地具体在哪里，都是可以通过这些线索予以确认的，千万记住，要核实。不然有的机构就是挂羊头卖狗肉。
3、机构举办夏令营的规模
一个只能举办30人规模的夏令仪机构，与一个同时举办200人，甚至更多的夏令营机构，是没有办法比的。一个夏令营，一个机构能够举办1500人的规模与一个夏天只能举办60人的规模的机构，是完全没有办法相比的。
4、机构专属教练及工作人员的规模
我们家长在选择夏令营机构，一定要去办公地点看一下，看一看办公面积，看一看精神风貌，尤其是看一看真实的团队人员数量与规模，精气神，他们有没有自己的转述教练团队，有没有自己的大量的专职人员，还是三五个人就开始做夏令营！这个看一看就知道了。
5、机构真正的历史渊源
这个就需要有分辨的意识。不是说，我挂一个所谓国际的头衔，挂一个什么头衔就可以的，不能被这表面所迷惑，关键要看你课程的内涵，实际的运营团队，你再大的名头，不是自己做出来的，仅仅是代理等等，也是不成气候的。我们有的夏令营，动辄挂一个欧洲头衔，或者美国头衔，甚至美国童子军某某头衔等等，要知道，夏令营的落地方是谁，这些头衔和具体的落地有什么关系呢？这是需要家长朋友仔细甄别的。头衔不重要，那只是包装手段而已，重要的是整体的运作实力。
6、机构负责人的经历和背景
正所谓一支的作风，跟其军事主官的作风息息相关。所以，你要看机构创始人的背景和特点。如果底蕴深厚，确实可靠，那么这家夏令营不会差到哪里。
7、中介还是直接运营
有的夏令营招生机构，可以看下，不是自己做，而是外包给别人。要看清楚，要睁大眼睛，要仔细辨别。如果招生的机构就是运营的机构，招生的机构，就是实施的机构，那么，可信度可以加分。
8、师生配比
有的夏令营是15人配置一位老师。有的夏令营是6:1配置，不仅如此，还配置督查，医疗保障运营调度等等，思想力童子军在高峰期达到4.2:1的师生配置，可以想象一下，哪个安全更有保障？
中合育才特训营暑期开设了2天军事体验营、3天小小卫士军事营、5天小小特种兵军事体验夏令营、7天特种兵突击军事夏令营、12天特战军事集训营、18天好习惯军事强化营、25天我是特种兵夏令营、30天军事将帅军官营；
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