关键词 |
宜宾财务培训,翠屏区初级财务经理培训,武胜县初级财务经理培训,沙湾区财务经理培训 |
面向地区 |
全国 |
一、建立职业经理人制度的政策依据
1.关于制定职业经理人员素质标准
2001年，中央组织部、国家经济贸易关于印发《“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要》的通知（国经贸培训〔2001〕748号）提出：“逐步建立工商管理职业资格证书制度。要制定职业经理人员的素质标准”。这是在国家正式文件中，次提出“职业经理人员”这个称谓，同时，提出“要制定职业经理人员的素质标准”的任务
报名条件
（1）大学专科学历，从事财务、会计、审计等性管理工作3年以上，具有良好的职业操守和工作业绩；
（2）大学本科学历，从事财务、会计、审计等性管理工作 2年以上，具有良好的职业操守和工作业绩；
（3）研究生学历， 从事财务、会计、审计等性管理工作 1年以上，具有良好的职业操守和工作业绩；
（4）财会类、审计类、管理类、经济类、统计类等中级以上技术职称之一;
目标定位：加快推进我国财务管理领域职业经理人才队伍建设，培养造就符合新时期经济发展需要的财务经理人才，提升企业经营管理水平，促进企业转型升级和创新发展。
主要职责：研究制定财务管理领域职业经理人才职业资质标准，组织编写培训大纲和教材，组建师资和评价队伍，统筹推进培训与评价工作，开展相关理论研究
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