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一、课程背景 1、95后新生代已经接过前辈的接力棒，成为主流的产业工人大军，管理者发现，他们不是那么“容易管理”了，传统的管理方法，在他们身上好像已经失效，管理者于是产生了困...
2019/12/02 07:25重庆
课程背景： 随着“互联网+”战略的不断推进，当新生代员工物质文化生活以及价值观发生了巨大的提升和转变；在物质相对富足，信息纷繁复杂，工作也随之从谋生的手段转变为获得高品质...
2019/03/22 09:11江苏苏州
一统教育企业内训机构新生代员工成长系列李老师《新生代员工管理智慧》 训练目的: 了解新生代员工的成长背景、行为习惯、心理特性、价值观念、工作环境、心智模式等特点，通过层层...
2020/01/09 15:09广东广州
一统教育企业内训机构新生代员工成长系列李老师《95后员工管理 》 训练目的: 1、科学认知95后新生代员工的成长背景、行为习惯、心理特性、价值观念、心智模式，学会与下属科学交流、...
2020/01/08 08:55广东广州
一、如何拥抱90、95后引发的不确定性 代际领导力背景简介 因何而来的你? 找“斧子”;给面子;保位置;寻成就 相比90、95后，我更关心你 90、95后管理三段位 黄带，一个可以hold住90...
2019/04/11 11:39浙江杭州
精益生产管理咨询中的员工管理19 一、精益生产管理咨询中员工的地位和作用 1、员工是企业生产活动的主体 作为丰田生产模式的精髓，精益生产非常重视企业员工的作用，并将其视为企...
2019/03/14 15:07广东深圳
用学习力提升核心竞争力，凭、智慧与奋进在大浪淘沙的时代脱颖而出！ 培训对象 1、餐饮业投资人士 2、餐饮在职中高层管理人士 3、其他相关行业管理人士...
2020/08/26 08:09北京
那么，要在公司中培育出认可文化，你能采取哪些措施呢？ 1.为中层经理们开办一个“认可培训班”。 无论是他们在每个星期五列出的每周认可清单，还是帮助他们了解由他们...
2018/05/13 08:34湖北武汉
