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苏州劳动关系协调员培训考试报名2019年下半年实行新的申报条件： 职业定义：从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规则制定制定，劳动合同管理，、参与集体协商、劳企沟...
2021/12/07 14:08江苏苏州
2022南京六合人力资源管理师、劳动关系协调员火热报名中人力资源管理师证书是全国职业资格项目之一，报考人数众多，实用性强，前景广阔。成为的人力资源管理者、才能辨识者、战略支撑者、组织架构者、价值催生者、变革激发者、业务助力者、人事事务、成为未来...
2024/04/20 02:52江苏南京
2022年南京劳动关系协调员报考条件 六合人力资源\劳协培训
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
（2）取得技工学校本或相关毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证...
2024/04/20 01:44江苏南京
南京人力资源管理师|劳动关系协调员报考 六合人力培训2022年具体题型、题量与作答方式如下：企业人力资源管理师：1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答...
2024/04/20 01:20江苏南京
南京人力资源师|劳动关系协调员火热报名中 桥北人力劳协培训2022年具体题型、题量与作答方式如下：报考四级需具备以下条件之一者:（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；（2）取得技工学校本或相关毕业证书；（3）高等院校本或相关在校生。备注：①...
2024/04/20 00:54江苏南京
2022年南京江北新区人力资源管理师|劳动关系协调员培训报考2022年具体题型、题量与作答方式如下：企业人力资源管理师：1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔...
2024/04/20 00:47江苏南京
一、什么是劳动关系协调员劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的工作人员。劳动关系协调员主要分布在劳动争议调解机构、工会、企业家协会以及用人单位内部人力资源...
2024/04/19 14:10江苏南京
职业概况：
劳动关系是重要和复杂的社会关系，其内容高度敏感，形式复杂多样。在化、信息化不断发展的背景下，新型劳动关系大量涌现。由于缺乏成熟的调控机制，我国目前的劳动关系总体上比以前更加脆弱，劳动违法案件和劳动争议案件数量持续增长。为了适...
2024/04/18 13:43
